Cuiabá
Diretora de Cuiabá elogia bônus por mérito e vê avanços na educação
Cuiabá
Diretora da Escola Antônia Tita Maciel de Campos, unidade da qual 14 professores serão gratificados financeiramente pela Prefeitura de Cuiabá por conta do alto desempenho no ensino de Língua Portuguesa e Matemática, a professora Elem de Souza Corrêa, atribui o bom resultado às políticas aplicadas pela Secretaria Municipal de Educação (SME). Para saber mais da gratificação por resultados, clique AQUI, AQUI e AQUI
“Tivemos vários desafios em 2025. Porém, todos foram superados graças a somatória de empenho, dedicação e ações do secretário Amauri Monge e da equipe de servidores. Houve uma formação muito boa da equipe gestora e dos professores, a partir de materiais didáticos, qualificação e outras. Houve um investimento muito positivo na educação. A política de gratificação por desempenho é desdobramento de uma ação conjunta de incentivos e melhorias”, afirma.
Servidora com mais longo tempo de carreira na educação de Cuiabá, a diretora Elem de Souza Corrêa elogia a iniciativa da atual gestão em reconhecer profissionais pelo mérito. E, ao mesmo tempo, reconhece feitos do primeiro ano de mandato do prefeito Abilio Brunini.
“Eu sou a favor da meritocracia. Nada mais justo que o professor mais dedicado, articulado, seja premiado financeiramente pelo seu esforço que gera resultado na aprendizagem das crianças. O prefeito Abilio Brunini tem criado condições com programas de incentivo à leitura aos alunos e boa estrutura de trabalho aos professores. É uma somatória de ações que tem dado resultados positivos”, conclui.
Entenda
No total, mais de 10 mil servidores da educação serão contemplados financeiramente pelo avanço na qualidade do ensino básico, o que engloba professores, técnicos e funcionários envolvidos com a merenda escolar e a limpeza. O investimento total será de R$ 12 milhões da gestão do prefeito Abilio Brunini. Saiba mais aqui.
Os valores serão pagos juntamente com a folha salarial no dia 30 de janeiro. Serão premiados com R$ 1,5 mil cada professor do ensino fundamental, R$ 1,2 mil os professores da educação infantil e R$ 800 os profissionais de nível técnico, o que engloba merendeiros e servidores que atuam na limpeza das escolas e creches, entre outros. Ou seja, todos da educação serão valorizados.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.
Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.
Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.
“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.
O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.
“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.
A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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