Várzea Grande
Prefeitura protocola cinco novos Planos de Carreiras, Cargos e Salários do serviço público
Várzea Grande
Entre as secretarias contempladas neste primeiro momento estão: Gestão Fazendária, Planejamento e Administração. Também foram contemplados: Controladoria Interna, Procuradoria Municipal e Departamento de Água e Esgoto (DAE)
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), enviou à Câmara Municipal cinco Projetos de Leis Complementares (PLC) que alteram o Plano de Carreira, Cargos e Salários dos servidores efetivos dos servidores municipais.
Entre as secretarias contempladas neste primeiro momento estão: Gestão Fazendária, Planejamento e Administração. Também foram contemplados: Controladoria Interna, Procuradoria Municipal e Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Conforme a prefeita Flávia Moretti, em breve todas as secretarias receberão novo PCCS. “Estamos atendendo pedidos de vários servidores efetivos do nosso município, que esperaram há cerca de uma década por essa atualização. Este é um momento histórico e que vai mudar a vida de vários trabalhadores que desempenham suas funções com muito amor e dedicação. É uma forma de valorizar quem é o cartão de visitas da gestão pública”, disse a prefeita.
O secretário municipal de Governo, Silvio Aparecido Fidélis, declara que está em diálogo permanente com os vereadores para aprovação de todas essas propostas.
“Sabemos da importância deste projeto para todos os servidores, uma atualização mais que justa e merecida. Por isso, estamos em intenso diálogo com a Câmara para que tenhamos êxito na aprovação das propostas”, declara.
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Várzea Grande
Posse do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial reforça compromisso com políticas de inclusão em Várzea Grande
A nova diretoria executiva e os conselheiros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR) de Várzea Grande tomaram posse na manhã desta sexta-feira (24), durante cerimônia realizada no Centro Cultural da Orla Alameda. O evento reuniu representantes do poder público, movimentos sociais e da sociedade civil, marcando o início de um novo ciclo de atuação do colegiado na promoção de políticas públicas voltadas ao combate ao racismo, à valorização da diversidade e à garantia dos direitos da população negra no município.
Representando a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), a superintendente pedagógica Lezi Silva participou da solenidade e reafirmou o compromisso da pasta com a construção de uma educação mais inclusiva e antirracista.
Durante seu pronunciamento, Lezi destacou que a posse representa um momento de fortalecimento do diálogo e da participação social.
“Assumir a missão de integrar e conduzir um conselho como o CMPIR é aceitar o desafio de fortalecer o diálogo, ampliar a participação social e promover políticas públicas que enfrentem o racismo e todas as formas de discriminação. É um compromisso com a dignidade humana, com a justiça social e com a valorização da diversidade que constitui a identidade do nosso município.”
A superintendente também ressaltou o papel estratégico da educação na formação de cidadãos conscientes e no combate ao preconceito, enfatizando a importância da implementação das Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008, que tornam obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira, africana e indígena nas escolas.
“A Secretaria Municipal de Educação reafirma sua disposição em caminhar ao lado do Conselho, fortalecendo ações que contribuam para a equidade, o respeito à diversidade e a garantia de oportunidades para todos”, afirmou.
Empossada como presidente do CMPIR, Janaína Xavier destacou que o Conselho é um importante instrumento de participação social e fiscalização das políticas públicas voltadas à população negra.
Segundo ela, o órgão foi criado para propor, acompanhar e cobrar ações efetivas nas áreas de combate ao racismo, promoção da igualdade racial, valorização das culturas afro-brasileiras, enfrentamento à intolerância religiosa, fortalecimento da educação antirracista, ampliação do acesso à saúde da população negra, geração de oportunidades e defesa dos direitos humanos.
Para Janaína, a principal missão do Conselho é garantir que a população negra de Várzea Grande seja tratada com dignidade, respeito e tenha seus direitos assegurados. Ela também ressaltou que o poder público pode contribuir ouvindo a população, dando espaço às demandas do Conselho e priorizando ações de combate ao racismo, ao preconceito e à intolerância religiosa.
A cerimônia também contou com a presença da superintendente de Cultura da SMECEL, Lu Arruda, reforçando o compromisso da Secretaria com a valorização da diversidade cultural e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão.
A abertura do evento foi marcada pela apresentação do percussionista Regis Gomes, que emocionou o público com um espetáculo inspirado na riqueza da cultura afrodescendente. Por meio dos tambores e ritmos tradicionais, o músico levou ao Centro Cultural da Orla Alameda uma celebração das raízes africanas e da importância da preservação da identidade cultural brasileira.
Com a posse da nova diretoria, o CMPIR inicia mais um ciclo de atuação voltado ao fortalecimento da participação social, da cidadania e da construção de políticas públicas que promovam uma Várzea Grande cada vez mais igualitária, respeitosa e comprometida com os direitos de todos os cidadãos.
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Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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