Várzea Grande tem 503 oportunidades de trabalho para esta semana

Publicado em

19 de agosto de 2025

Por

Da Redação

Várzea Grande

O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira

O Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG) está ofertando 503 vagas de trabalho nesta semana, com oportunidades em diferentes setores da economia. As vagas são divulgadas todas as terças-feiras e estão disponíveis para trabalhadores com variados níveis de escolaridade e experiência.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá, a grande quantidade de postos reflete o aquecimento do mercado de trabalho no município e a confiança das empresas no sistema de intermediação de mão de obra.

“Temos oportunidades que vão desde cargos de apoio, como auxiliar de limpeza, até funções técnicas e especializadas, como eletricista e técnico em segurança do trabalho. É uma chance real para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho”, destacou.

O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira.

Entre as vagas com maior número de oportunidades estão auxiliar de linha de produção (122), auxiliar de limpeza (64), balanceiro (55), além de postos no setor de frigoríficos, como cortador de carne em matadouro (20), desossador (20), retalhador de carne (20) e magarefe (20). Também há oportunidades relevantes para motoristas, pedreiros, cozinheiros, consultores de vendas e profissionais administrativos.

Confira as vagas disponíveis: Açougueiro (4), Ajudante de Carga e Descarga (10), Ajudante de Obras (5), Ajudante de Padeiro (5), Armador de Ferragens na Construção Civil (1), Almoxarife (1), Atendente de Balcão (2), Analista de Recursos Humanos (1), Assistente de Vendas (5), Atendente de Lanchonete (4), Auxiliar Contábil (1), Atendente de Lojas (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar de Almoxarifado (1), Auxiliar de Armazenamento (6), Auxiliar de Encanador (1), Auxiliar de Estoque (1), Auxiliar de Expedição (1), Auxiliar de Limpeza (64), Auxiliar de Faturamento (1), Auxiliar de Linha de Produção (122), Auxiliar de Mecânico de Autos (4), Auxiliar de Operação (3), Balanceiro (55), Chefe de Serviço de Limpeza (11), Conferente de Carga e Descarga (3), Consultor de Vendas (2), Controlador de Acesso (4), Cortador de Carne em Matadouro (20), Cozinheiro em Restaurante (6), Desossador (20), Eletricista (4), Encarregado de Manutenção (3), Empacotador a Mão (11), Encanador (1), Estoquista (1), Gerente de Bar, Cantina e Restaurante (2), Inspetor de Qualidade (1), Instalador de Película Automotiva (1), Magarefe (20), Mecânico de Manutenção de Aparelho de Refrigeração (3), Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica (2), Mecânico de Manutenção Hidráulica (1), Monitor de Sistema Eletrônico Interno (1), Monitor de Sistema Eletrônico de Segurança Interno (1), Monitor Externo de Alarme (1), Motorista Carreteiro (5), Motorista de Caminhão (6), Motorista de Caminhão Guincho Pesado com Munk (1), Oficial de Manutenção Civil (10), Operador de Caixa (5), Operador de Empilhadeira (1), Operador de Empilhadeira Elétrica (5), Pedreiro (5), Promotor de Vendas (8), Recepcionista Atendente (3), Repositor de Mercadorias (1), Retalhador de Carne (20), Serralheiro (2), Servente de Obras (4), Soldador (1), Técnico em Segurança do Trabalho (3), Vendedor Interno (4).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Da Redação

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Várzea Grande

Posse do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial reforça compromisso com políticas de inclusão em Várzea Grande

Publicados

2 horas atrás

26 de julho de 2026

Por

Da Redação

A nova diretoria executiva e os conselheiros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR) de Várzea Grande tomaram posse na manhã desta sexta-feira (24), durante cerimônia realizada no Centro Cultural da Orla Alameda. O evento reuniu representantes do poder público, movimentos sociais e da sociedade civil, marcando o início de um novo ciclo de atuação do colegiado na promoção de políticas públicas voltadas ao combate ao racismo, à valorização da diversidade e à garantia dos direitos da população negra no município.

Representando a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), a superintendente pedagógica Lezi Silva participou da solenidade e reafirmou o compromisso da pasta com a construção de uma educação mais inclusiva e antirracista.

Durante seu pronunciamento, Lezi destacou que a posse representa um momento de fortalecimento do diálogo e da participação social.

“Assumir a missão de integrar e conduzir um conselho como o CMPIR é aceitar o desafio de fortalecer o diálogo, ampliar a participação social e promover políticas públicas que enfrentem o racismo e todas as formas de discriminação. É um compromisso com a dignidade humana, com a justiça social e com a valorização da diversidade que constitui a identidade do nosso município.”

A superintendente também ressaltou o papel estratégico da educação na formação de cidadãos conscientes e no combate ao preconceito, enfatizando a importância da implementação das Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008, que tornam obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira, africana e indígena nas escolas.

“A Secretaria Municipal de Educação reafirma sua disposição em caminhar ao lado do Conselho, fortalecendo ações que contribuam para a equidade, o respeito à diversidade e a garantia de oportunidades para todos”, afirmou.

Empossada como presidente do CMPIR, Janaína Xavier destacou que o Conselho é um importante instrumento de participação social e fiscalização das políticas públicas voltadas à população negra.

Segundo ela, o órgão foi criado para propor, acompanhar e cobrar ações efetivas nas áreas de combate ao racismo, promoção da igualdade racial, valorização das culturas afro-brasileiras, enfrentamento à intolerância religiosa, fortalecimento da educação antirracista, ampliação do acesso à saúde da população negra, geração de oportunidades e defesa dos direitos humanos.

Para Janaína, a principal missão do Conselho é garantir que a população negra de Várzea Grande seja tratada com dignidade, respeito e tenha seus direitos assegurados. Ela também ressaltou que o poder público pode contribuir ouvindo a população, dando espaço às demandas do Conselho e priorizando ações de combate ao racismo, ao preconceito e à intolerância religiosa.

A cerimônia também contou com a presença da superintendente de Cultura da SMECEL, Lu Arruda, reforçando o compromisso da Secretaria com a valorização da diversidade cultural e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão.

A abertura do evento foi marcada pela apresentação do percussionista Regis Gomes, que emocionou o público com um espetáculo inspirado na riqueza da cultura afrodescendente. Por meio dos tambores e ritmos tradicionais, o músico levou ao Centro Cultural da Orla Alameda uma celebração das raízes africanas e da importância da preservação da identidade cultural brasileira.

Com a posse da nova diretoria, o CMPIR inicia mais um ciclo de atuação voltado ao fortalecimento da participação social, da cidadania e da construção de políticas públicas que promovam uma Várzea Grande cada vez mais igualitária, respeitosa e comprometida com os direitos de todos os cidadãos.

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