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DAE VG: Seis meses de trabalho intenso para recuperar a eficiência do serviço

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Com 15 novos contratos e oito processos em andamento, o setor de licitações superou a falta de planejamento e contratos vencidos, garantindo materiais, obras e serviços que estavam paralisados

Nos últimos seis meses, o setor de Licitações e Contratações do Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAE/VG) atuou de forma intensiva para reverter um cenário crítico que impedia o pleno funcionamento da autarquia. Quando a nova gestão assumiu, o órgão enfrentava problemas graves como ausência de contratos essenciais, processos paralisados, falhas na gestão documental e carência de materiais básicos, o que comprometia tanto a operação interna quanto os serviços prestados à população.

Desde janeiro de 2025, o setor conseguiu reorganizar os processos e firmar 15 novos contratos, incluindo serviços fundamentais como manutenção de poços, limpeza de fossas, fornecimento de produtos químicos e substituição do call center, que agora garante um atendimento mais ágil e eficiente. Além disso, 15 contratos foram aditivados para ampliar escopos e prazos de acordo com as necessidades públicas, enquanto outros quatro contratos ineficientes foram encerrados para dar espaço a soluções mais eficazes.

Atualmente, oito novos processos licitatórios estão em andamento, com foco na modernização da estrutura do DAE/VG e na melhoria do abastecimento de água. Essas ações permitem que a autarquia volte a planejar obras e manutenções, algo que estava comprometido pela falta de contratos na gestão anterior.

Segundo a coordenação do setor, esse trabalho emergencial foi essencial para recuperar a dignidade dos ambientes de trabalho e garantir serviços contínuos para a população. Hoje, o DAE opera com maior segurança jurídica e administrativa, conseguindo avançar em obras e projetos que antes estavam travados por burocracia e desorganização.

Áreas que receberam contratos de janeiro a julho de 2025:

  • Assistência técnica em automação para otimizar sistemas de controle e operação
  • Locação de caminhão limpa fossa, garantindo atendimento rápido às emergências, especialmente no período chuvoso
  • Aquisição de produtos químicos essenciais ao tratamento da água, como cal e hipoclorito de sódio
  • Substituição do call center, assegurando um canal de atendimento mais ágil e eficiente para os usuários
  • Contratação de serviços de engenharia e obras de rede, com fornecimento completo de materiais e mão de obra, permitindo ações de ampliação, realocação e manutenção da rede de água
  • Serviços especializados em manutenção de poços, com programa preventivo e corretivo para assegurar regularidade no abastecimento
  • Contratação emergencial de reagentes, vidrarias e equipamentos de laboratório, fundamentais para manter a qualidade do monitoramento da água
  • Aquisição de materiais de expediente e limpeza, garantindo condições mínimas de trabalho às equipes
  • Serviços de manutenção predial para reparos estruturais necessários nas unidades.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Posse do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial reforça compromisso com políticas de inclusão em Várzea Grande

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A nova diretoria executiva e os conselheiros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR) de Várzea Grande tomaram posse na manhã desta sexta-feira (24), durante cerimônia realizada no Centro Cultural da Orla Alameda. O evento reuniu representantes do poder público, movimentos sociais e da sociedade civil, marcando o início de um novo ciclo de atuação do colegiado na promoção de políticas públicas voltadas ao combate ao racismo, à valorização da diversidade e à garantia dos direitos da população negra no município.

Representando a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), a superintendente pedagógica Lezi Silva participou da solenidade e reafirmou o compromisso da pasta com a construção de uma educação mais inclusiva e antirracista.

Durante seu pronunciamento, Lezi destacou que a posse representa um momento de fortalecimento do diálogo e da participação social.

“Assumir a missão de integrar e conduzir um conselho como o CMPIR é aceitar o desafio de fortalecer o diálogo, ampliar a participação social e promover políticas públicas que enfrentem o racismo e todas as formas de discriminação. É um compromisso com a dignidade humana, com a justiça social e com a valorização da diversidade que constitui a identidade do nosso município.”

A superintendente também ressaltou o papel estratégico da educação na formação de cidadãos conscientes e no combate ao preconceito, enfatizando a importância da implementação das Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008, que tornam obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira, africana e indígena nas escolas.

“A Secretaria Municipal de Educação reafirma sua disposição em caminhar ao lado do Conselho, fortalecendo ações que contribuam para a equidade, o respeito à diversidade e a garantia de oportunidades para todos”, afirmou.

Empossada como presidente do CMPIR, Janaína Xavier destacou que o Conselho é um importante instrumento de participação social e fiscalização das políticas públicas voltadas à população negra.

Segundo ela, o órgão foi criado para propor, acompanhar e cobrar ações efetivas nas áreas de combate ao racismo, promoção da igualdade racial, valorização das culturas afro-brasileiras, enfrentamento à intolerância religiosa, fortalecimento da educação antirracista, ampliação do acesso à saúde da população negra, geração de oportunidades e defesa dos direitos humanos.

Para Janaína, a principal missão do Conselho é garantir que a população negra de Várzea Grande seja tratada com dignidade, respeito e tenha seus direitos assegurados. Ela também ressaltou que o poder público pode contribuir ouvindo a população, dando espaço às demandas do Conselho e priorizando ações de combate ao racismo, ao preconceito e à intolerância religiosa.

A cerimônia também contou com a presença da superintendente de Cultura da SMECEL, Lu Arruda, reforçando o compromisso da Secretaria com a valorização da diversidade cultural e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão.

A abertura do evento foi marcada pela apresentação do percussionista Regis Gomes, que emocionou o público com um espetáculo inspirado na riqueza da cultura afrodescendente. Por meio dos tambores e ritmos tradicionais, o músico levou ao Centro Cultural da Orla Alameda uma celebração das raízes africanas e da importância da preservação da identidade cultural brasileira.

Com a posse da nova diretoria, o CMPIR inicia mais um ciclo de atuação voltado ao fortalecimento da participação social, da cidadania e da construção de políticas públicas que promovam uma Várzea Grande cada vez mais igualitária, respeitosa e comprometida com os direitos de todos os cidadãos.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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