Várzea Grande
DAE-VG esclarece que processo no TCE e investigação da DECOR referem-se a gestões anteriores
Várzea Grande
O Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAE-VG) esclarece que as informações relacionadas ao processo em tramitação no Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT), que trata de eventual intervenção na autarquia, referem-se à análise das contas de gestões anteriores, compreendendo o período de janeiro de 2021 a dezembro de 2023.
O DAE-VG ressalta que o referido processo ainda não possui julgamento definitivo. À época, a autarquia apresentou sua defesa ao Tribunal de Contas e o processo permanece em tramitação, encontrando-se na Secretaria de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (SECEX) desde maio de 2026, aguardando apreciação.
Em relação às investigações conduzidas pela Delegacia Especializada de Combate à Corrupção (DECOR), o DAE-VG esclarece que os fatos apurados também dizem respeito a gestões anteriores e seguem sob responsabilidade da Polícia Judiciária Civil, dentro dos procedimentos legais em andamento. As apurações estão sendo conduzidas pelas autoridades competentes, cabendo exclusivamente aos órgãos de investigação a análise dos fatos e eventual responsabilização.
O DAE-VG destaca que não há qualquer apontamento de irregularidade nas contas ou indício de corrupção envolvendo a atual gestão, presidida por Rogerinho da Dakar, que assumiu a autarquia em março de 2026. Desde o início da atual administração, todas as medidas adotadas têm sido pautadas pela legalidade, transparência, responsabilidade administrativa e compromisso com a recuperação do sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário do município.
Por fim, o DAE-VG reafirma seu respeito às instituições de controle e fiscalização, coloca-se à disposição para prestar todos os esclarecimentos necessários e seguirá colaborando integralmente com os órgãos competentes, sempre com transparência, responsabilidade e compromisso com a população de Várzea Grande.
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Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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