Várzea Grande
Sine de Várzea Grande oferece 101 vagas de emprego, sendo 18 destinadas a PCDs
Várzea Grande
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande iniciou a terceira semana de julho com 101 vagas de emprego disponíveis para trabalhadores de diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. Desse total, 18 oportunidades são destinadas exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCDs), ampliando o acesso ao mercado de trabalho no município.
O maior destaque da semana é para a função de auxiliar de linha de produção, que concentra 28 vagas, sendo a ocupação com o maior número de oportunidades. Também se destacam as vagas para atendente de lanchonete e auxiliar de estoque, com seis vagas cada, além de caçambeiro e técnico em segurança do trabalho, ambos com quatro oportunidades.
Para profissionais com formação superior, o Sine disponibiliza uma vaga para nutricionista, além de oportunidades em áreas técnicas e especializadas, como técnico de edificações, técnico de telecomunicações, técnico de refrigeração, mecânico de manutenção, analista administrativo e comprador.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que o Sine atua como um importante elo entre empregadores e candidatos, contribuindo para a geração de emprego e renda em Várzea Grande.
“O Sine é uma ferramenta importante para conectar trabalhadores às empresas que estão contratando. Nossa orientação é que os interessados procurem atendimento o quanto antes, porque as vagas são atualizadas constantemente e podem ser preenchidas rapidamente”, enfatiza a secretária.
Os interessados podem buscar atendimento de segunda a sexta-feira em uma das duas unidades do Sine de Várzea Grande: no Ganha Tempo do Cristo Rei, das 8h às 17h, ou no Várzea Grande Shopping, no segundo piso, das 10h às 17h. As oportunidades também podem ser consultadas no portal oficial da Prefeitura de Várzea Grande, na aba “Trabalha VG”.
As vagas disponíveis são para: ajudante de reparador de telecomunicações (2), ajudante de serralheiro (2), almoxarife (1), analista administrativo (1), atendente de lanchonete (6), atendente de lojas (2), auxiliar administrativo (1), auxiliar de cobrança (1), auxiliar de conservação de obras civis (1), auxiliar de cozinha (1), auxiliar de estoque (6), auxiliar de limpeza (3), auxiliar de linha de produção (28), auxiliar de mecânico de autos (1), auxiliar de padeiro (1), balanceiro (1), caçambeiro (4), comprador (1), consultor de vendas (1), controlador de pragas (1), estoquista (1), frentista (1), jardineiro (1), lubrificador de automóveis (2), mecânico de empilhadeira (1), mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração (1), mecânico de manutenção de caminhão a diesel (1), mecânico de veículos (2), motorista de ônibus urbano (1), nutricionista (1), oficial de manutenção (2), oficial de manutenção civil (1), operador de caixa (3), operador de empilhadeira elétrica (1), promotor de vendas (1), reparador de empilhadeira (1), serralheiro (1), técnico de edificações (3), técnico de refrigeração – instalador (1), técnico em segurança do trabalho (4), técnico de telecomunicações – telefonia (3) e vendedor interno (3).
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Várzea Grande
Posse do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial reforça compromisso com políticas de inclusão em Várzea Grande
A nova diretoria executiva e os conselheiros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR) de Várzea Grande tomaram posse na manhã desta sexta-feira (24), durante cerimônia realizada no Centro Cultural da Orla Alameda. O evento reuniu representantes do poder público, movimentos sociais e da sociedade civil, marcando o início de um novo ciclo de atuação do colegiado na promoção de políticas públicas voltadas ao combate ao racismo, à valorização da diversidade e à garantia dos direitos da população negra no município.
Representando a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), a superintendente pedagógica Lezi Silva participou da solenidade e reafirmou o compromisso da pasta com a construção de uma educação mais inclusiva e antirracista.
Durante seu pronunciamento, Lezi destacou que a posse representa um momento de fortalecimento do diálogo e da participação social.
“Assumir a missão de integrar e conduzir um conselho como o CMPIR é aceitar o desafio de fortalecer o diálogo, ampliar a participação social e promover políticas públicas que enfrentem o racismo e todas as formas de discriminação. É um compromisso com a dignidade humana, com a justiça social e com a valorização da diversidade que constitui a identidade do nosso município.”
A superintendente também ressaltou o papel estratégico da educação na formação de cidadãos conscientes e no combate ao preconceito, enfatizando a importância da implementação das Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008, que tornam obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira, africana e indígena nas escolas.
“A Secretaria Municipal de Educação reafirma sua disposição em caminhar ao lado do Conselho, fortalecendo ações que contribuam para a equidade, o respeito à diversidade e a garantia de oportunidades para todos”, afirmou.
Empossada como presidente do CMPIR, Janaína Xavier destacou que o Conselho é um importante instrumento de participação social e fiscalização das políticas públicas voltadas à população negra.
Segundo ela, o órgão foi criado para propor, acompanhar e cobrar ações efetivas nas áreas de combate ao racismo, promoção da igualdade racial, valorização das culturas afro-brasileiras, enfrentamento à intolerância religiosa, fortalecimento da educação antirracista, ampliação do acesso à saúde da população negra, geração de oportunidades e defesa dos direitos humanos.
Para Janaína, a principal missão do Conselho é garantir que a população negra de Várzea Grande seja tratada com dignidade, respeito e tenha seus direitos assegurados. Ela também ressaltou que o poder público pode contribuir ouvindo a população, dando espaço às demandas do Conselho e priorizando ações de combate ao racismo, ao preconceito e à intolerância religiosa.
A cerimônia também contou com a presença da superintendente de Cultura da SMECEL, Lu Arruda, reforçando o compromisso da Secretaria com a valorização da diversidade cultural e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão.
A abertura do evento foi marcada pela apresentação do percussionista Regis Gomes, que emocionou o público com um espetáculo inspirado na riqueza da cultura afrodescendente. Por meio dos tambores e ritmos tradicionais, o músico levou ao Centro Cultural da Orla Alameda uma celebração das raízes africanas e da importância da preservação da identidade cultural brasileira.
Com a posse da nova diretoria, o CMPIR inicia mais um ciclo de atuação voltado ao fortalecimento da participação social, da cidadania e da construção de políticas públicas que promovam uma Várzea Grande cada vez mais igualitária, respeitosa e comprometida com os direitos de todos os cidadãos.
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Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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